签劳务合同不交社保违法吗

签劳务合同不交社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴纳社保费。如果不交社保，可能面临社会保险行政部门的处罚，并可能对员工权益造成损害，导致劳动争议和不良的社会影响。
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签劳务合同必须交社保，不交则违法。处理方式有：1.与用人单位协商，要求按规定缴纳社保；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。务必及时处理，以免权益受损。
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签劳务合同后应交社保，否则违法。常见处理方式包括：与用人单位协商解决，要求补缴社保；向劳动监察部门投诉举报；提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据个人情况和法律法规进行判断。